12月15日下午，本溪县局召开年终绩效考核工作会议，各警种部门分管绩效考核工作的领导参加了会议。政委张道军出席并作讲话，会议由政工监督室主任李道明主持。

会议首先听取了各警种部门绩效考评成绩汇报，张道军政委逐一询问了各部门全年工作开展情况，每项业务存在的问题，以及问题存在原因和差距，对照考核细则，分析原因，制定对策，完善措施，为县局全年绩效考核取得优异成绩夯实了基础、奠定了保障。

会议强调，一是高度重视，统一思想。绩效考核是衡量民警履职尽责的数字化评价和重要指标，各警种部门要高度重视绩效考核，做好迎检工作，各部门一把手要安排专人负责，研判考核方案，做到底数清、情况明、工作实，心中有数、应对有策、工作有效。二是抓住重点，精准作为。各警种部门在对业务成绩全面摸排的基础上，要梳理存在的问题，提出工作重点，要认真对照绩效考核工作完成情况，查找短板，切实提出解决方案，扎实推进相关工作。三是提前考核，有序推进。县局要以政工监督室为牵头，组织多部门对各派出所进行提前考核，做到公平公正、公开透明，及时掌握基层工作动态，妥善处理，抓好问题整改，立足全局，统筹谋划，精准发力，有序推进。