为更好的推进派出所巡防中队建设，切实提升联防队员的服务理念，充分发挥联防队员的职能作用。本溪市明山公安分局东兴派出所立足工作实际，坚持高标准、严要求，采取三项举措，全面加强联防队伍管理工作。

    一是加强教育培训。派出所针对联防队员的文化水平和综合素质不是很高的特点，制定了具体的教育培训计划。重点从服务意识、纪律观念和职业道德等方面进行教育，不断提升联防队伍的整体素质。此外，通过采取理论学习、现场模拟演示等培训方式，全面加强巡逻队员防控、盘查、辨别的能力。

    二是加强日常监督。采取明查暗访、常规检查、突击检查、轮回检查等多种形式，不定时的对联防队员巡逻情况进行检查，发现问题及时处理，全面加强联防队员的管理和监督。此外，所领导定期与联防队员开展交心谈心活动，及时掌握他们的思想动态，对于家里有困难的联防队员积极的进行帮助，消除联防队员因生活上的困难给工作带来的后顾之忧，确保联防队伍稳定发展，保障队伍的战斗力和服务力。

    三是加强制度管理。进一步建立和完善联防队员管理制度，明确联防队员的工作职责和范围，规范联防队员工作行为，严明组织纪律，增强服务意识，提高联防队员队伍管理长效机制。切实让每名巡逻队员动起来、警车开起来、警灯亮起来、案件降下来、辖区治安持续稳定下来。