为有效提升队伍整体综合素质，本溪市平山公安分局工人派出所创新工作举措，将“以老带新，以老促新”作为提高队伍综合素质主要工作思路，进一步激励和带动年轻民警扎根基层、服务一线。

今年以来，针对派出所年轻民警人数较多的实际情况，为了让新民警能够快速熟悉环境、适应工作，工人派出所采取传、帮、带方式，全面提升队伍综合素质。一传：老民警以办理案件为契机，在适当的场合和地点向新民警传授解决问题的方式、方法。二帮：时刻注意新民警在工作中遇到的新问题，迅速指出问题的关键点与合理的解决方案，使新民警能够尽快走出误区。三带：通过建立搭档配合机制，派出所内形成相互激励、共同进步的良好氛围，新民警在老民警的带领下不断进步；同时，新民警的激情和强烈的求知欲对老民警也形成了“活到老、干到老”的激励效应。

此项工作的开展，使新、老民警互动交流，共同提升了应对执法办案中的疑点、难点问题的能力，达到了互帮互学和共同提高的目的，为提升队伍整体素质奠定了坚实的工作基础。