今年以来，本溪市平山公安分局千金派出所在新一届领导班子的带领下，积极转变工作作风，严肃队伍纪律，强化思想政治教育。在从严治警的同时，不断改善民警的工作、生活环境，落实多项爱警惠警措施，以从严治警与从优待警相结合，全面促进队伍正规化建设。

一、强化纪律作风。切实加强队伍纪律作风教育，确保政令、警令畅通，用铁的纪律来保障各项工作任务的圆满完成。掌握民警思想动态，及时发现苗头性倾向性问题，将各类违法违纪问题解决在萌芽阶段。定期组织民警学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、公安部“五条禁令”、市局印发的《警界红线》手册等纪律规定及教育学习材料，严格执行请销假、值班备勤、内部安全管理等规章制度。

二、强化理想信念教育。首先加强学习教育，筑牢忠诚警魂。坚持不懈地用党的最新理论成果武装民警头脑，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观。其次加强传统教育，培养奉献精神。充分运用典型示范、肯定激励、体会交流等多种教育方法，加强他们的理想信念、集体荣誉观等。

三、规范工作纪律强养成。严肃工作作息时间，明确每日值班领导早到单位半个小时，督导上下班情况，要求全所人员严格按照分局规定进行上下班、执外勤打卡，规范请销假制度，对无故不请假一律按旷职处理。特别是所领导班子一定要从我做起，向我看其，以身作则，率先垂范。

四、规范执法提高工作能力。坚持把110接处警服务工作作为第一警务，不断强化110接处警民警思想认识。在接处警中民警切实做到热情、耐心、周到、及时、规范，彻底根除“冷、硬、横、推、拖”现象，做好110接处警工作，严格办案场所使用规定，有效提升接处警规范化水平建设。

五、优化服务，提升群众满意度。千金派出所着眼于群众满意度，不断优化服务措施，提升服务质量。一是提升服务能力，切实加强对民警、辅警职业道德教育，深入开展基础理论、工作技能和业务知识的学习培训，不断增强文明、热情、规范、高效的服务意识，努力提高民警服务能力；二是开展服务竞赛，积极开展党员民警“比奉献、比贡献”和“比内务、比业绩、比纪律、比能力”等方面为主要内容岗位竞赛活动，进一步激发队伍活力，充分发挥典型的示范引领效应；三是完善服务机制，积极推广上门服务、提前预约服务、委托服务、服务回访等方式，构建多层次、全天候服务体系，并进一步严格落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，强化规范管理；四是创新服务方式，在传统服务落实的基础上，进一步便民利民，实现“一站式”办事、“一网通”咨询、“一体化”服务。

六、加强从优待警，体现组织温暖。切实要把从优待警落到实处，坚持科学用警，不打消耗战、疲劳战，采取有效措施，确保广大民警始终保持良好的精神状态。在生活上切实体贴民警，组织民警进行定期体检，时刻关心每一位民警同志的身体健康情况；最大限度的改善民警伙食，不断增强队伍凝聚力和民警归属感。所领导班子经常与民警开展谈心活动，全面了解民警头脑在想什么，心里在盼什么，家庭最需要什么，组织能帮助什么，想方设法为民警解决实际困难，消除民警的后顾之忧，体现组织关怀。

七、重点改善食堂伙食将从优待警落到实处。千金派出所，认真规范食堂各项管理制度，全力加强食堂建设，科学调配，大幅度提升饭餐质量，让每一位在所工作人员在辛勤工作之后都能按时吃上营养丰富、色香味俱全的可口饭菜、给全所工作人员积极营造了思想开心、工作安心、生活舒心，亲情、温馨、和谐的警营氛围，温暖了“警心”，增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力，促进了队伍健康发展。有效地提升了民警以所为家的归属感和职业认同感。