今年以来，本溪市桥北公安分局在加强社区警务工作中，坚持以先进的思想理念、准确的战略定位、有力的组织保障、科学的引导机制，促使社区民警队伍成为一支“沉得下、留得住、扎得深”的社区警务专门力量，推动社区警务室“门常开、灯常亮、人常在”，真正成为“老百姓家门口警务便民超市”，推动社区警务工作跨越发展。

坚持把社区警务置于先导性、战略性位置，通过配套文件、分级管理、分级考核和择贤选能等措施，从源头规范社区警务工作手势。一是实行社区民警警务区分级管理。通过对每个民警管辖警务区基本情况的梳理，按照管理实有人口、重点人员、企事业单位、违法犯罪警情、侵财性警情、矛盾纠纷警情数量和辖区封闭小区占人口总数的比例等来评定打分，辅以社区民警管辖该警务区时间长短实行三级划分。警务区得分越低，管理难度越低，得分越高，管理难度越高。二是推行社区民警分级考核办法。分局对社区民警开展的社区日常警务工作绩效进行考核，最大限度地认可民警的工作实绩，体现工作量，以求客观公正反映单位和民警实绩，最大限度地挖掘单位和民警的潜能。三是开展每月社区民警之星的评选。分局将结合社区民警的整体绩效及日常工作实际，每月从该岗位中选拔出一至二名优秀社区民警，切实发挥先进典型的示范导向作用，进一步激励广大社区民警扎根基层、创新创业。