全面深化公安改革工作开展以来，本溪市公交治安分局围绕职能实际，强化主动作为，强势推出“快、细、实、严”四字工作法，不断引领分局公安改革工作向纵深发展。

一、从快。为迅速传达公安部“成都会议”精神，贯彻落实省、市两级公安机关深化改革会议要求，分局第一时间召开全体民警大会，将上级公安机关具体改革内容传达至每名民警，并结合分局实际提出分局公安改革的工作思路并出台具体举措，确保公安改革工作定位准确，推进有力，争取下好先手棋、打好主动仗。

二、从细。分局在推进公安改革过程中，始终坚持“问题导向、统筹协调、因地制宜”的原则，以打造机动化警务模式为突破口和着力点，采取整合警力、深度挖潜、打防并举、建立机制等具体措施，大力提升打击侵财犯罪实战效能。分局打破警种界限，将刑警一、二大队编入反扒职能队伍，最大限度的充实反扒一线。同时突出联防队作用，根据节假日人流特点及发案规律，调整联防队员重点巡防的区域和时间段，变常态化巡逻为实战型、机动性巡逻模式。延伸触角、打防一体，现已逐步形成了巡逻执勤随时打、确定重点集中打、重要时节超常打的打击扒窃犯罪联动新机制。

三、从实。为建立完善工作机制，有效推动公安改革工作责任落实到位，分局将公安改革工作任务纳入年度绩效考评之中。分局制定信息报送工作机制，要求各机关科室、各所队分别确定一名领导为改革工作联络员，全面把握本单位改革工作的完成进度，并及时整理上报，保证信息报送的常态化。对未按要求完成改革任务的，将在年底绩效考评中予以考核，以督促分局改革各项工作任务的按期完成。

四、从严。为确保公安改革各项工作落实有力，分局班子成员从自身做起，各司其职、靠前指挥，责任落实抓源头。各基层所队将工作任务细化分解，将责任落实到人，层层传导压力。此外，分局还通过采取定期听取汇报、定期进行通报、定期组织督导检查等多种举措，跟踪问效，以此激励和调动各单位工作积极性和主动性，以制度的落实倒逼公安改革成效的彰显。