2016年1月22日下午，桓仁县公安局组织召开2016年第一次政工例会暨绩效考核征求意见专题会。桓仁县公安局党委副书记、政委朱鹏亮、政工监督室主任于清利及局属各部门负责人参加了会议。

会上，政工监督室民警张艳勇就本年度一次征求绩效考核意见建议情况进行了通报，再次征求各部门对绩效考核办法和考核细则的修改意见。各部门所队领导各抒己见，结合部门实际就考核项目、任务指标等删除、调整、增加等情况，进行了热烈讨论，并提出了切实可行的修改意见和建议。

朱鹏亮政委和于清利主任充分征询各警种大队、基层派出所意见，本着“公平、合理、科学”的原则，体现充分发挥绩效考核工作“促进工作、激发潜能”的杠杆、导向作用，耐心答疑解惑，认真梳理评析，充分采纳基层意见建议。

朱鹏亮指出，征求绩效考核意见建议，发挥绩效考核在全局公安工作中的激发、导向作用。总的来说，有助于正规化建设，有利于全年公安工作稳步发展。政工部门将对照各部门提出的意见建议，进一步修改和完善，促使绩效考核办法更趋合理、合理。从而更加精准、严肃地制定考核方案，确保考核标准客观公正，考核方式切实可行。具体而言，考核标准要量化，将各项工作考核体现在客观工作实绩上，使考核标准要具有真实性、可比性、操作性。要做到考评工作的公开、透明。考核的标准不能是概念性的、模棱两可的，一定要具体可行、要量化。要求考核办法要实用，发挥绩效考核杠杆、导向作用，激发队伍争先创优活力，以此推进工作。