在扁平化指挥调度机制启动三周年之际，12月1日，本溪市公安局召开全市公安机关扁平化指挥调度机制运行三周年总结推进会议，市公安局班子成员，各警种部门主要负责同志，以及各分县局班子成员、副科以上领导干部参加了会议。会上，副市长、公安局长王会奇全面总结了扁平化指挥调度机制运行三年来取得的成效，就持之以恒推进扁平化指挥调度机制，不断拓展机制内涵和外延，全面提升公安社会治理能力现代化水平提出了具体要求。会议由市局党委副书记、分管日常工作的副局长吴英君主持。

王会奇在讲话中指出，三年来，全局上下同心协力、风雨无阻，全力实施扁平化指挥调度机制，坚持日调度、日报告、日研判，市局班子成员身先士卒、率先垂范；各单位、各部门压实责任、常态推进；各级值班领导主动介入、解决问题；广大公安民警闻警而动、履职尽责，用实际行动践行宗旨理念、严格规范执法，社会治安持续好转、执法办案日趋规范、工作作风明显提升、群众评价更加积极，扁平化指挥调度机制已经成为了本溪公安的一张靓丽名片。针对下一步工作，王会奇要求，要聚焦“坚持”，把扁平化指挥调度机制固化下来、传承下去。扁平化指挥调度机制，绝不是“该不该抓、要不要抓”的问题，而是“必须长期抓、持之以恒抓”的问题，全市各级公安机关要把扁平化指挥调度机制，作为全局首要机制，一抓到底、落到实处。要聚焦“规范”，把扁平化指挥调度机制铸入灵魂、融入血脉。严格执行各项工作制度，进一步强化源头监管、过程监督和后续跟踪，不断提高民警法治素养和执法能力，强化公安机关运用法治思维和法治方式打击犯罪、化解矛盾、维护稳定的能力水平。要聚焦“提升”，把扁平化指挥调度机制打造成“智慧中枢”、提升效能。依托新公安业务技术用房和“雪亮工程”建设，运用数据思维、依托科技手段，进一步提升扁平化指挥调度机制的科学化、智能化、信息化、专业化和精准化水平，实现由“日常调度”向“精准指挥”的转变。要聚焦“融合”，把扁平化指挥调度机制融入各项工作、全面覆盖。坚持“融合”发展的理念，赋予扁平化指挥调度机制新的时代内涵，与推进法治化营商环境建设、队伍教育整顿等重点工作深度融合，不断提升公安机关社会治理能力和治理水平。