7月29日,本溪市公安局组织召开了全市公安机关深入推进“放管服”改革暨开展“千名民警进企业、保稳定、促发展”集中走访活动部署会议。各分县局、市局各警种部门的主管领导参加会议。市局发展环境办业务指导组副组长单志栋就贯彻落实《公安部》60项措施，研究制定“放管服”改革新举措工作进行了说明；市局发展环境办统筹推进组副组长屈明跃对《全市公安机关开展“千名民警进企业、保稳定、促发展”集中走访活动方案》进行了解读；市局党委委员、政治部主任、发展环境办主任杨丽娟主持会议，并作部署讲话。

杨丽娟同志要求，要对标先进经验，坚持一流标准，再推出一批“放管服”改革新举措。深化“放管服”改革，是一场刀刃向内的自身革命，没有休止符，永远在路上。要进一步突出目标导向、问题导向、民意导向，坚持理念再提升、措施再创新，再推出一批便民惠企新举措，确保我局继续在打造优化营商环境建设中争先锋、打头阵、当排头。一要牢牢把握高效便民这个根本。要始终把群众答不答应、赞不赞成、满不满意作为衡量工作成效的第一标准，努力把权力下放到极致、管理落实到极致、服务创新到极致，不断拉长“最多跑一次”和“一次不用跑”清单；要按照“减环节、减材料、减时限、减跑动次数”要求进行流程再造，把审批服务项目梳理到极致、程序瘦身到极致、材料精简到极致，确保高频事项办理环节减少30%以上；要完善容缺受理、便民服务、绿色通道等制度，着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，提升群众企业的获得感和满意度。二要紧紧抓住“互联网+公安政务服务”这个关键。要按照省厅统一部署要求，开展好“互联网+公安政务服务”平台建设，最大限度提高网上办事比例，实现“网上办”。要不断提升网上审批服务智能化水平，加强网上审批服务信息数据整合共享，最大限度减少压缩各种证明材料，杜绝“奇葩”证明，实现群众办事“一证通”。要按照办好网下 “实体店”，打造网上“旗舰店”，开好群众身边“便利店”的原则，促进线上线下功能互补、融合发展。三要时时盯住全国一流这个目标。要不断创新服务方式、拓展服务领域、优化服务效能，按照“马上办”“网上办”“就近办”作为总体要求，从审批服务时限、方式、距离方面突出一个“快”字；把“一网清”“一证通”“一次跑”“一厅结”作为具体措施，从审批服务流程、材料、场所等方面突出一个“简”字；把“程序最简、距离最近、时限最短、体验最优”作为评判标准，从审批服务效率、质量、感受方面突出一个“优”字，确保我局“放管服”改革进入全省最优、全国一流行列。

杨丽娟同志强调，要聚焦大庆安保，维护企业稳定，再掀起一次“进企业”活动新高潮。70周年大庆安保维稳和优化营商环境建设，是今年省厅党委确定的两项重点工作。在全市公安机关深入开展“千名民警进企业、保稳定、促发展”集中走访活动，既是优化营商环境建设的需要，也是70周年大庆安保的需要，全市各级公安机关必须要高度重视，精心组织，深入开展好集中走访活动。一是要有真抓的实劲，压实领导责任。各级领导干部特别是“一把手”，既要承担起对集中走访活动全面领导、全局摆布的职责，也要带头深入企业、深入群众，带头热心服务、解决问题，切实发挥示范引领作用。各单位要加强对活动的具体指导和统筹协调，及时总结工作，发现问题，推广经验，强化宣传，切实形成上下联动、整体推进的工作局面。二要有善抓的钻劲，做到综合用力。要始终抓住70周年大庆安保这条主线，把握企业稳定这个根本，突出高效服务这个关键，把工作重点放在帮助企业解决实际问题上。要通过联系包扶把企业对公安工作意见了解上来，把案件线索收集上来，把不稳定因素排查出来。对企业提出的需求，只要在法律政策允许范围内，只设路标、不设路障，坚决克服本位主义和思维惯性，不能打折扣、做选择、搞变通。三要有敢抓的狠劲，严格纪律约束。要明确责任，抓好落实，下大力气解决好企业反映强烈的堵点、痛点、难点、热点问题。要严格按照“二十条严禁”纪律规定，严明工作纪律，不能打着包扶旗号，做吃拿卡要的事，给企业添堵添乱，谁出问题就严肃问责。市局发展环境办要联合督察支队等部门，深入各单位进行考核督导和跟踪问效，并将考核结果纳入全局重点工作绩效考评，以考核促推进、以考核促落实，确保取得让企业和广大职工满意的效果。四要有长抓的韧劲，做到持之以恒。要与企业保持长期联系，“进企业”人员岗位变动、职务调整等情况，及时向市局发展环境办报备，并做好走访服务工作的移交、衔接，防止工作“空转”、责任断档。要定期梳理上报走访情况，遇有重大事项随时报告。要建立健全制度机制，形成走访反馈、改进完善、督导考评的完整链条，确保“进企业、保稳定、促发展”活动深入开展、务求实效、务必长效。