2016年以来，本溪市公安局警务保障部紧密结合工作职能，以“四项建设”和防控体系建设等重点工作任务为牵动，紧紧围绕全局公安改革工作，努力探索经费保障机制，进一步强化经费保障能力，通过“四个着力强化”，切实为基层一线提供坚实的服务保障,为公安改革各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

 ——坚持“服务基层、保障一线”的工作理念，着力强化经费保障能力。一是按照市局“提升基层实战能力,推进防控体系建设,实现‘平安本溪’目标”的总体工作部署，警务保障部积极筹措资金2000万元，迅速完成了基层所队、巡特警支队车辆的更新工作。二是按照市局党委的指示精神，积极探索经费保障机制，全面提高了基层派出所公用经费保障标准，由原来每人1.2万元提高到1.4万元；在6月份又筹措资金100万元，给每名基层派出所民警增加公用经费1000元。三是通过与财政部门协调沟通，将基层非税收入返还补充办案经费比例提高。有效的缓解了基层派出所经费紧张的问题。

——“统筹谋划、提早运作”，着力强化重点工作经费落实。为了确保重点建设任务建设经费落到实处，2015年底按照财政局的预算部署，财务部门经对市局各部门、基层所队调研论证，对2016年重点工作任务的梳理，上报申请专项经费。在重点建设任务推进过程中，警务保障部积极协调纪委、审计、信通、科技部门，会同建设单位对建设项目的建设方案、建设标准进行了广泛的调研论证，对项目建设资金预算进行了认真的审核，为各项重点工作任务的有效有序开展奠定了良好基础。

——全力推进基层基础设施建设，着力强化惠警暖警工作。按照市局领导指示精神，为保证基层派出所全力投入常态打击整治工作，今后派出所基础建设工作一律由市局负责，同时对房屋修缮资金困难的在派出所公用经费以外给予解决。警务保障部经过充分的调研论证，积极筹措资金开展惠警暖警工程建设，在今冬供暖前夕，对6个派出所及市局北楼进行供暖并网改造、对6个派出所及警校、警犬基地、3个警务工作站自供锅炉进行维修、对9个派出所办公楼内部供暖管线进行维修、对9个派出所及市局2、3号办公楼进行外墙保温，确保市局党委暖警工作落到实处。

——积极争取落实从优待警资金，着力强化从优待警工作。一是今年在对民警的警衔工资进行调标的工作中，保障部财务部门积极与财政局等相关部门沟通，落实资金的来源。积极主动向市政府请示，在财政资金非常紧张的情况下，及时迅速将补发警衔工资的资金全部落实到位。同时财务科利用2天的时间，将每名民警补发的警衔工资3600余万元核算发放到位。二是对全局民警的医疗保险缴费基数进行了调整，单位配缴全年多支出400万元，每名民警医疗保障卡中医疗费增加。三是及时转发调整了本溪市公安局差旅费报销标准，有效的调动了全体民警工作积极性。